Plan de Igualdad

Gestión integral del Plan de Igualdad según Ley Orgánica 3/2007 y RD 901/2020

Diagnóstico

56%

20 de 36 puntos evaluados

Plan de Acción

29%

2 de 7 medidas completadas

Auditoría

78%

Cumplimiento normativo

Diagnóstico de Situación

Análisis de la situación de la empresa en materia de igualdad según las 9 materias del RD 901/2020

2/4

Análisis de procesos de selección y acceso al empleo

3/4

Sistema de clasificación y valoración de puestos

1/4

Acceso y participación en formación

2/4

Desarrollo y ascenso profesional

2/4

Jornada, horarios y organización del trabajo

2/4

Medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal

2/4

Análisis y medidas sobre composición de la plantilla

3/4

Análisis de brecha salarial y equidad retributiva

3/4

Protocolo y medidas contra el acoso sexual y por razón de sexo