Documentación Legal

Registro obligatorio de valores medios de salarios, complementos y percepciones extrasalariales desagregados por sexo.

Análisis del sistema retributivo para comprobar cumplimiento del principio de igualdad retributiva.

Documento que justifica diferencias retributivas superiores al umbral establecido.

Informe anual con el análisis de la brecha salarial y medidas adoptadas.

Registro de solicitudes de información salarial recibidas y respuestas proporcionadas.

Conjunto ordenado de medidas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.