Valoración de Puestos de Trabajo
Sistema VPT para clasificación y evaluación de puestos según criterios objetivos
Estructura
Define y evalúa puestos usando metodología VPT (Valoración de Puestos de Trabajo). Asigna puntuaciones objetivas basadas en conocimientos, responsabilidad, complejidad y condiciones laborales.
Total Puestos
20
Puestos evaluados en el catálogo
Puntuacion Media VPT
5.6
Escala 1-10
Bandas Salariales
20/20
Puestos con banda definida
Metodología de Valoración
Sistema de puntos basado en 4 factores objetivos según Real Decreto 902/2020
Conocimientos
Formacion, experiencia y habilidades requeridas
Peso: 30%
Responsabilidad
Impacto, autonomia y supervision ejercida
Peso: 30%
Complejidad
Dificultad tecnica y resolucion de problemas
Peso: 25%
Condiciones
Esfuerzo fisico, entorno y riesgos laborales
Peso: 15%
Catálogo de Puestos
Lista de todos los puestos de trabajo con su valoración VPT